新葡萄京娱乐场网址-澳门新葡萄京27111com

新葡萄京娱乐场网址>EMP>国际奖学金>慈善管理高级领导人项目>学习日志>正文


2018年ELP项目第十一天学习日志:大坝与小鱼 ,方法与智慧之间的思考




谈到“让数据发挥作用”,哈佛大学肯尼迪政府学院艾仕中心的副研究员Philip Jordan老师分享了“大坝与小鱼”的案例:


1970年,美国田纳西州的一种曲别针大小的鱼类,上了全国的新葡萄京娱乐场网址-澳门新葡萄京27111com头条:泰利库大坝的修建,威胁了蜗牛鲈鱼世上唯一的生存空间。这个争议事件,直接促进了美国《濒危物种法案》的修改:承认了保护濒危物种的重要性,经济收益诉求不能凌驾其上。然而,一心想要建设大坝促进当地经济收益增长的田纳西河谷管理局最终还是完成了大坝建设,消灭了当时所有已知的蜗牛鲈鱼栖息地——在各种竞争利益和价值之间,如何建立以及面对实行政策落地的挑战?


这个案例故事中值得反思的是:当大家聚焦于小鱼保护的价值和必要性的时候,所激发的社会关注和支撑行动,虽然得到了国会的立法支撑,但为什么并没有能够最终阻止大坝的建成? Philip Jordan通过“让数据发挥作用”这堂课,带领大家共同探讨社会目标实现的方法与智慧之间的差距——当大家把行动的重点放在一个点上固执争论谁对谁错时,往往会忽视分析其他可能相关群体的利益诉求,把实质价值目标可能一致的群体推向了对立的一面——大坝的修建,也影响了当地居民的生存和劳作空间,大坝的修建是为了经济创收,而二十多年后再来看,实际上当地的经济收益并没有因此改善多少,但是对生态和土地的破坏已经不可逆。若是在考虑小鱼保护的同时,能够有理有据地提出对结果真正发挥作用的论点,结果可能完全不同。

哈佛大学肯尼迪政府学院ASH中心的副研究员Philip Jordan教授



在数据研究影响政策的方法路径中,如何在一开始从方法论、预算等层面建立共识尤为重要。大家要知道,既定选择的模型都有各自的缺陷,数据研究方法需要科学的态度:维度不够宽、定性认知不够;定性不够,定量的方向以及是否出现偏差就很难评判。在和同学们探讨数据研究的真相是否被操控时,Philip教授认为数据研究本身应该是无论你在乎的真相是什么,不管最后是赢是输,都应该并且需要诚实地面对的。大家纠结的不再局限于大家自己在乎的真相本身。如果大家的论点不足以影响更多的人,就需要让更多的人与这个观点不直接相关,但是在更大的层面有可能有共识,并能够更有效地保护真相。敢于公开数据分析的基础数据,有助于让更多人在同一底线上建立对数据分析结果的信任。

哈佛大学肯尼迪学院ASH中心主任Anthony Saich教授



Saich教授在“政府与社会的合作”的分享中,通过案例生动展示了公益机构在推动不同的项目时,有时需要选择和政府合作,扩展各个方面参与,包括激励直接受益人的积极参与;有时也需要和政府保持适当的距离,在多个利益相关方的博弈中,保证项目的落实推进,在风口浪尖中去获得更大的资源影响和整合的机会。


这个时代的沟通方式,已经发生巨变,制造业时代的人才,是通过不断重复学习成就的,但普遍缺少批判精神,专家的意见非常权威。互联网时代的到来,信息获取变得如此便捷,大众不再听专家的言论,每个人似乎都可以发表自己的意见然后,当网红、明星、企业家、某些专家等影响范围变大,如只是根据片面的、扭曲的、道听途说的数据和消息,无所顾忌地发表自己的言论,往往又会制造出非常似是而非的舆论——这个时代,更需要批判性思考的智慧。


? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?哈佛大学肯尼迪政府学院ASH中心的副研究员Philip Jordan教授



新的时代,对人力资本的需求也不断升级。Philip给大家先容了一个新的人力资源模型M.I.T.制造业时代培养出来的I型专才,在各自的领域锤炼专业,这种不同行业的专业能力也可以判断每个人在社会中的经济地位和角色。互联网时代,是一个整合的时代,除了专业领域的深入精通,还需要有更广阔视野的T型人才,兼具全局观、同理心等能力,在领导团队前行中发挥关键的作用。21世纪的未来是属于M型的人才——多个跨领域的专长,同时能在一个领域整合应用。大家也可以感受到,大学培养的人才,出现了越来越多的小M型人才,如一个同学主修经济学、统计学的双学位,同时还兼修政策。当然,三条腿都需要加宽、加深,对每一个M型的人,都会是修炼的挑战。


支撑和鼓励M型人员的成长,对机构无疑是最有价值的投入,潜在的解决方案包括3个方面:信息共享(集体讨论有助于提升全局观,有助于一致性:问题、行动可能性、行动计划等)、支撑有专攻模块(不断升级专攻模块的主导思考和推动:实行、设计、策略等),鼓励有参与模块(同理心换位、积极参与、提供支撑的责任等)。Hold住这样一群带着翅膀的M型的人,对机构的领导力也提出了更高的要求:管理层首先自己就需要是个大M,特别是贯通整合各个专才的能力,动员能力;其次观念上也需要打破社会和机构内的等级限制,给每个人释放潜力的机制和空间。个性化往往会在共性能力下被忽视,而大家也发现,成功的团队,往往是在最不可能的地方,找到了未来发展的关键。



EMP-ELP二期班学员与教授合影



EMP

新葡萄京娱乐场网址|澳门新葡萄京27111com

XML 地图 | Sitemap 地图